בישראל יש תעשייה אחת שמאפשרת לכם להיות מובילים חברתית – תעשיית ההייטק.
כי מי לא רוצה להיות חלק מתעשייה נחשקת שגם משדרגת את התדמית וגם את חשבון הבנק!
בניגוד לדעה הרווחת, כניסה להייטק לא מחייבת תואר, תעודה, או לדעת לתכנת. הניסיון של Smartway מלמד, שלא חייבים אפילו לדעת כמעט כלום על מחשבים או על טכנולוגיה בשביל להתקבל, להשתלב ולהצליח בעולם ההייטק.
מה כן צריך? "למה" חזק, דרייב, תשוקה, רצון, ראש פתוח לשינויים, אנגלית ואקסל ברמה הבסיסית.
תכנית מנטורינג אישית ייחודית ואקסלוסיבית (לצערינו, אין לנו מקום לכל אחד, רק מי שעובר מבחן חוזקות) המלווה משתתפים מרגע כניסתך לקהילה עד לקבלה לתפקיד הראשון בהייטק בתחום המכירות או שירות הלקוחות. תכנית המנטורינג מכוונת לשנות את התפיסה בראש והופכת את המשתתפים לאנשים עם דרייב, פאשן, תשוקה וביטחון עצמי לבטא את זה ולחיות את זה.
בנוסף לכך, גם לומדים על עולם ההייטק. Smartway מלווה ומכינה לראיונות עבודה – כולל ראיונות דמה, מלמדת כיצד לזהות משרות שוות לעומת משרות ׳רפאים׳* וכיצד לרדוף ולזכות במשרה נחשקת ומתגמלת.
*משרות רפאים – משרות שלא באמת קיימות
למעלה מ30% מהמשרות המוצעות בהייטק לפי מחקר Smartway בתחום משרות רפאים
מאחורי SmartWay עומד שחר פרגמניקוב , עם 20 שנות ניסיון במכירות, מתוכן 11 שנים בתחום ההייטק בהן עבד בכל עבודה אפשרית בתחום המכירות והשירות כולל ניהול צוותים של מאות עובדים ברחבי העולם ועמידה ביעדים של מיליוני דולרים.
שחר ליווה מאות אנשי מכירות ושירות, ופתח עבורם דלת לעולם ההייטק – ללא ניסיון קודם או הכשרה טכנולוגית. SmartWay עובדת בשיתוף עם חברות הייטק מובילות בהן יוכלו הבוגרים להשתלב בתום הלימודים. מעבר לכך, לשחר שני תארים אקדמאים ובוגר תכנית ה-100K(תוכנית היזמות המובילה בישראל עם מאות מנטורים שיצאו מהתוכנית). בנוסף, בעברו היה שחקן פוקר חצי מקצועי(התוכנית מבוססת על הכלים ששחר רכש מעולם הפוקר) . כיום שחר והוא משפיען לינקדאין עם למעלה מ29K עוקבים ברשת של ההייטקיסטים ומשקיע את מירב זמנו בפיתוח Smartway.
התוכניות מכילות תכנים מקצועיים ואסטרטגיות מעשיות להצלחה בשטח, היא ממש משנה את תפיסת העצמי. המתודולוגיה משלבת למידה בזום (70%) ולמידה פרונטלית בפריסה ארצית. המטרה היא לתת כלים ייחודיים, שיאפשרו לכל מועמד עם תשוקה ודרייב להפוך לאיש מכירות או שירות בעולם ההייטק – גם לאנשי מכירות או אנשים שלא מכרו דבר בחייהם. התוכנית כוללת גם כלים ייחודיים שיאפשרו לבלוט בשוק העבודה התחרותי, כמו סדנאות לינקדאין וכתיבת קו״ח, ראיונות דמה, כלים לזיהוי משרות רפאים וליווי אישי עד לקבלה לעבודה בתחום ההייטק.
זה הזמן להזכיר שהזמן הממוצע לקבלה לעבודה עומד בעת כתיבת שורות אלה על פחות מ-100 יום.
אין זה אומר שזה הזמן שיקח לך – התכנית היא כמו טירונות, וכל אחד מתקדם בקצב שלו עם עידוד של שחר.
עשרות בוגרים של התוכנית עובדים כיום בחברות הייטק מובילות כמו PayPal, MyHeratiege, LiveDNS, Remitly, IBM, Candex, Spinomenal ועוד. עם זאת, לתכנית אין זמן מוגדר.
SmartWay שואפת להוציא מכל איש מכירות/שירות את הדרייב, פאשן, תשוקה וביטחון עצמי לבטא את זה ולחיות את זה יחד עם כלים נוספים וביטחון להשתלב בהצלחה ובקלות בעולם ההייטק. באמצעות מנטורינג המשלב בוגרים של התכנית שעובדים בהייטק ומרוויחים משכורות גבוהות (לרוב יותר ממתכנתים), חברי קהילה אחרים המחפשים כעת עבודה ושחר פרגמניקוב. המטרה היא שכל בוגר יפתח קריירה מבטיחה ומתגמלת בעולם ההייטק.
